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POLITICA DELLE RISORSE UMANE

Il gruppo Il Gigante impiega circa 5.000 dipendenti. Nei nostri punti vendita operano figure professionali competenti dedicate a soddisfare le esigenze della clientela.

1. CARRIERA
Sosteniamo la crescita professionale all’interno dell’azienda. Il ruolo svolto in sede centrale o nei punti vendita costituisce il punto di partenza per fare carriera in Gigante. L’impegno e la costanza rappresentano una carta vincente nell’evoluzione professionale dell’individuo, che dimostra il suo reale interesse al lavoro e alla crescita.

2. FORMAZIONE
Investiamo molto nella formazione dei nostri collaboratori. Effettuiamo programmi di specializzazione professionale, manageriale e tecnica che si sviluppano servendoci delle migliori risorse disponibili nel settore della consulenza.

3. INTEGRAZIONE
I nostri collaboratori imparano un “mestiere” che permette di contribuire alla propria crescita professionale e quindi dell’azienda. Crediamo che la miglior garanzia di successo risieda nella professionalità che tutti i nostri collaboratori esprimono quotidianamente.

L’istituto tedesco qualità Itqf e il suo media partner La Repubblica Affari&Finanza hanno presentato anche quest’anno Top Job-Best Employers, il più grande studio sui datori di lavoro in Italia, annoverandoci tra le 300 grandi imprese italiane, e seconda nella categoria commercio, con la maggiore soddisfazione tra i collaboratori! La ricerca, attraverso il social listening, ha analizzato oltre un milione di citazioni sul web, da cui è emerso che #ilGigante gode di un altissimo sentiment di positività tra i propri collaboratori su tutti i temi oggetto della ricerca tra cui cultura d’impresa, sviluppo professionale e delle competenze, incentivi lavorativi, prospettive di crescita, networking e valori aziendali quali rispetto, integrità, tolleranza, comunicazione e correttezza. Siamo orgogliosi di essere stati insigniti di tale riconoscimento.

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